グループホーム あいちゃんの家
グループホーム(共同生活援助)とは
障害者のグループホームは「障害者総合支援法」で定められている障害者福祉サービスです。
日常生活を送る上でのサポートを行いながら「障害のある人の生活を支え」人生をより豊かにすることをサポートします。
管理者のメッセージ
グループホーム あいちゃんの家は、障害のにかかわらず、利用者がその人らしく生活できることを第一に考え「楽しく暮らす」ことをモットーに個別性を大切にした支援を心がけています!
入居までの流れ
施設紹介
グループホーム あいちゃんの家
| 特徴 |
できるだけ自立した暮らしができるよう、ひとり暮らしに近い環境で過ごしていただけます。 スタッフが日々の生活を支えながら、仕事や余暇の面でもサポートしています。 |
|---|---|
| 施設名 | グループホーム あいちゃんの家 |
| 住所 | 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南2-3-9 |
| 電話/FAX | 045‐465‐6848 / 045‐465‐6847 |
| 利用定員 | 10名 |
| 費用(主なご利用者負担) |
|
| 施設の様子 |  |
グループホーム ハイツみやび壱番館
| 特徴 |
自立した生活が可能で、共同生活にご理解いただける方を対象としています。 キッチンや浴室などは共用ですが、入居者同士が気持ちよく使えるように、キレイに保たれています。 |
|---|---|
| 施設名 | グループホーム ハイツみやび壱番館 |
| 住所 | 神奈川県横浜市瀬谷区阿久和南2-3-9 |
| 電話/FAX | 045‐465‐6848 / 045‐465‐6847 |
| 利用定員 | 10名 |
| 費用(主なご利用者負担) |
|
| 施設の様子 |  |
入居に関して
アクセス
職場環境についての取組み
入職促進に向けた取組
- 法人や事業所の経営理念や支援方針･人材育成方針、その実現のための施策･仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション･研修のための制度構築
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
- 働きながら介護福祉士等の取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い支援技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引研修、強度行動障害支援者養成研修、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
両立支援･多様な働き方の推進
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指すための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員か正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 障害を有する者でも働きやすい職場環境の構築や勤務シフトの配慮
腰痛を含む心身の健康管理
- 福祉･介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等の導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断･ストレスチェックや、従業者のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故･トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
- 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理･整頓・清掃･清潔･躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の福祉･介護職員の気づきを踏まえた勤務環境や支援内容の改
- 利用者本位の支援方針など障害福祉や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- 支援の好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
